宁国竹峰街道做强“人才引擎” 赋能乡村振兴
中宣在线讯 近年来，宁国市竹峰街道坚持将人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，着力推动农村党员、村级干部、机关干部三支队伍综合能力全面提升，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。
建强农村党员队伍，锻造乡村振兴“主力军”。注重从青年、产业工人、农民、返乡就业大学生和“三新”就业群体中发展党员，持续为村党组织注入新鲜血液，优化农村党员队伍年龄、学历等结构。举办党员轮训，通过制定农村党员轮训方案，以“集中授课+观摩培训”的研学融合、“授课学习+实践应用”的知行融合等模式，优化农村党员轮训方式。常态化开展警示教育，引导农村党员明法纪、守纪律、知敬畏。搭建党员发挥作用舞台，设立党员先锋岗，成立党员志愿服务队，依托街道辖区内的19个“红色基点”、2个“红色驿站”等阵地场所，引导党员参与乡村振兴、征收征迁、人居环境整治等重点工作。
建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“先锋队”。严把村干部“入口关”，选准配强一批致富能力强、群众基础好的村党组织书记和“两委”成员，着力打造一支政治过硬、素质优良、结构合理的“头雁队伍”。组织16名村“两委”干部以成人教育等形式提升学历，进一步改善村干部队伍学历结构。鼓励村党组织书记兼任村党组织领办合作社、股份经济合作社负责人。围绕政治理论教育、知识技能教育等内容，广泛征求村干部意见，重点了解培训需求，量身定制乡村振兴、基层党建等相关培训，实现“按需点单”。做好村党组织后备力量建设工作，同时加强到村任职选调生培养，为村级发展蓄足“源头活水”。
建强机关干部队伍，锻造乡村振兴“压舱石”。着眼于机关内部选拔，秉持明确的选人用人标准，注重从年轻有为、在基层工作经验丰富的人员中挑选参与乡村振兴工作的干部，有效整合机关人力资源。开展“抓学习促提升 干部职工上讲台”活动，组织干部学习各种知识。结合党建引领“多网合一”网格化管理工作，制定“干部包农户”清单，实现重点工作干部人人参与的新格局。 （焦紫倩）
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