Mentoring: Female High Potentials
FEMALE HIGH POTENTIALS: NEUE F?RDERRUNDE 2025-2027
Mentoring-Programm für Wissenschaftlerinnen an der Universit?t Augsburg
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Seit November 2021 gibt es an der UniA ein neues Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erh?hen. Das Programm setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen:?Informationsveranstaltungen, Workshops, Peergroups und individuellen Einzelcoachings. Kernstück des formellen Mentorings ist der strukturierte, meist l?ngerfristige Lern- und Entwicklungsprozess, bei dem eine erfahrene Person (Mentor*in) ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ratschl?ge an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt.
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Das Besondere an diesem Programm ist, dass die Mentees sich ihre Mentor*innen selbst aussuchen. Diese sollen m?glichst (inter-)national renommiert und gut vernetzt sein. Bei Nachwuchswissenschaftlerinnen, die noch ganz am Anfang ihrer Karriere stehen, kommt ggfs. auch eine fachfremde Mentorin in Frage, um eher die frauenspezifischen Fragestellungen auf dem Weg in die Wissenschaft zu begleiten.?Insgesamt zielt das Programm insbesondere darauf ab, wissenschaftliche Sichtbarkeit, Entscheidungskompetenz und Karriereorientierung nachhaltig zu st?rken.?
Ziele & Inhalte
- Strategische Karriereplanung & Entscheidungsfindung
- Aufbau von Netzwerken innerhalb und au?erhalb der Universit?t
- Sichtbarkeit in der Wissenschaft & professionelles Auftreten
- Umgang mit Herausforderungen wie Konkurrenz & Leistungsdruck
- Pers?nliche Weiterentwicklung & St?rkung überfachlicher Kompetenzen
Mentoring-Programm in Kurzvideos
Was steht eigentlich hinter dem Mentoring-Konzept? Warum z?hlt Mentoring zu Erfolgsfaktoren in der wissenschaftlichen Karriere? Wie l?uft die 拉斯维加斯赌城 nach einer Mentorin oder einem Mentor? All das und noch vieles mehr erfahren Sie im Gespr?ch zwischen Frau Prof. Dr. med. Ditsch, Programminitiatorin und Programmverantwortlichen, und Frau Prof. Dr. rer. Pol., Mentee aus der ersten Mentoring-Runde.
Welche Angebote erhalten Mentees im Mentoring-Programm der Uni Augsburg, um sich m?glichst umfassend auf individuelle berufliche und pers?nliche Herausforderungen vorzubereiten? Ehemalige Mentee Christine Stahl l?sst uns im Gespr?ch mit Frau Prof. Dr. med. Ditsch an ihren Erfahrungen teilhaben.
Wie k?nnen auch beruflich erfahrene Frauen vom Mentoring-Programm profitieren, die in die Wissenschaft quer einsteigen? Im Gespr?ch mit Frau Prof. Ditsch erz?hlt ehemalige Mentee Petra Anders, wie das Mentoring-Programm ihr das Zutrauen in den neuen beruflichen Weg vermittelt und sie darin unterstützt hat, ihre Komfortzone zu verlassen.
Ansprechpersonen
Die Koordination des Programms liegt derzeit bei der stellv. Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Frau Prof. Dr. med. Nina Ditsch, und dem? Büro für Chancengleichheit (Anna Ohnmei?, Natalie Bertmann & Sarah Pritschet). In naher Zukunft wird Prof. Dr. Sarah Friedrich-Welz die Programmleitung übernehmen.
Die Aufgaben des Teams sind unter anderem die Auswahl von Teilnehmenden, die inhaltliche Vorbereitung und Organisation der Veranstaltungen und Workshops, Unterstützung von Mentees und Mentor*innen bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen oder Evaluation des Programms.
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Tel.: +49 821 598-4339
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Prof. Dr. med. Nina Ditsch
Stellv. Universit?tsbeauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst und Programmverantwortliche
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Gesch?ftsführende Ober?rztin
Leitung Brustzentrum Universit?tsklinik Augsburg
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Prof. Dr. Sarah Friedrich-Welz?
Designierte Programmverantwortliche
Lehrstuhlinhaberin: Mathematical Statistics and Artificial Intelligence in Medicine
Anna Ohnmei?, M. A.
Referentin für Gleichstellungsfragen
& Leiterin des Büros für Chancengleichheit
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Natalie Bertmann, B. A.
Projektassistenz
Büro für Chancengleichheit
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Telefon: 0821/598-5145
Email: buero@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Sarah Pritschet, B. A.
Studentische Mitarbeiterin
Büro für Chancengleichheit
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Email: femalementoring@chancengleichheit.uni-augsburg.de
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FEMALE HIGH POTENTIALS: 3. KOHORTE 2025-2027
Am 02. Oktober 2025 fand eine Auftaktveranstaltung für die neuen Mentees statt.
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Unsere aktuellen Mentees
Vivienne Ehlert
Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technische Fakult?t
Lehrstuhl für High-Performance Scientific Computing
Forschungstitel: Structure-preserving Methods for Adaptive Parallel Simulations of Heterogeneous Systems
Hanna H?u?ler
Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technische Fakult?t
Lehrstuhl für Analysis und Geometrie
Forschungstitel: J^+-like invariants for pairs of periodic orbits in Hamiltonian dynamics
Nicole Jaufmann
Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t
Lehrstuhl für Controlling
Forschungstitel: Microfoundations of AI adoption in controlling
Sara Joosten
Mathematisch-Naturwissenschaftlich-Technische Fakult?t
Lehrstuhl für Diskrete Mathematik, Optimierung und Operations Research
Forschungstitel: Utilizing Integer Programming for Solving Facility Location Problems
Sarah Junginger
Medizinische Fakult?t
Lehrstuhl für Medizindidaktik und Ausbildungsforschung
Forschungstitel: Emotional exhaustion, demands and resources of medical students: A longitudinal investigation
Sandra Littwin
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakult?t
Lehrstuhl für Grundschulp?dagogik und Grundschuldidaktik
Forschungstitel: F?rderung der Beratungskompetenz von Lehramtsstudierenden durch simulierte Elterngespr?che und KI-basiertes Feedback
Dr. Isabelle Mossong
Philologisch-Historische Fakult?t
Lehrstuhl für Alte Geschichte
Forschungstitel: Der Nordwesten der iberischen Halbinsel als integrative Kontaktzone (2. Jh. v. - 5. Jh. n. Chr.)
Hannah-Sophie Rue?
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakult?t
Lehrstuhl für ?ffentliche Kommunikation
Forschungstitel: Kommunikationsstrategien des Rechtsextremismus: Die Konstruktion defensiver ?ffentlichkeiten im digitalen Raum
Katharina Sasse
Medizinische Fakult?t
Lehrstuhl für Regionalen Klimawandel und Gesundheit
Forschungstitel: ALERT-ITS: Entwicklung eines Pr?diktions- und Monitoringmodells zur regionalen Vorhersage des Umweltfaktoren-bedingten Intensiv- und Beatmungsbedarfs
Line Saur
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakult?t
Lehrstuhl für Vergleichende Bildungsforschung
Forschungstitel: Die Positionen der Partei Alternative für Deutschland zu Erziehung, Bildung und Betreuung in der frühen Kindheit
Dr. Hanna Schmück
Fakult?t für Angewandte Informatik
Lehrstuhl für Computerlinguistik
Forschungstitel: Computational Discourse Analysis and Processing across Languages and Time
Jana Ziel
Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakult?t
Lehrstuhl für Politische Bildung und Didaktik der Sozialwissenschaften
Forschungstitel: Epistemische Konzepte – Ein metaphernanalytischer Zugang zu epistemischen Vorstellungen von politischen Bildner:innen über sozialwissenschaftliche Wahrheit. Ein Beitrag zur digitalen sozialwissenschaftlichen Bildung
